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Ejemplos de compañías que definen prácticas sustentables

Para decirse que es una compañía sustentable es cuando se aprovechan al máximo los recursos ambientales así como también el capital humano y financiero.

Las empresas deben poder sostener el entorno global en su conjunto, incluidas las personas que viven en él.

Las prácticas sustentables se rastrean de varias formas medibles, incluidos los factores ambientales, como la cantidad de energía y agua que se consume y la cantidad de emisiones y residuos generados.

Los factores humanos clave incluyen la relación entre la remuneración del CEO y la de los empleados de la empresa, la seguridad y el volumen de negocios de los trabajadores y la representación de las mujeres en cargos directivos y directivos.

Veamos como lo hacen las siguientes compañías que trabajan arduamente para cuidar la Tierra y sus recursos, junto con las personas que hacen que las compañías tengan éxito.

1) Adidas

Con operaciones en todo el mundo, Adidas con sede en Alemania, es el fabricante de equipos deportivos de las marcas Adidas y Reebok.

Su enfoque general de la sostenibilidad es encontrar el equilibrio entre las expectativas de los accionistas, respetando los derechos humanos y las necesidades de sus empleados.

Adidas se esfuerza por ofrecer el mejor estilo de vida para sus empleados al incluir horarios creativos y modelos de tiempo libre.

Los empleados pueden obtener un tiempo libre flexible y tener una cuenta de tiempo de trabajo de por vida para ahorrar tiempo para usar como vacaciones pagadas, períodos sabáticos o jubilación anticipada.

Su exclusivo grupo de padres permite a los padres continuar a tiempo parcial sin perder el estado. De hecho, algunos lugares ofrecen guarderías y oficinas temporales totalmente equipadas que son aptas para niños.

2) BMW

Con sede también en Alemania y con operaciones en todo el mundo, BMW se esfuerza por desarrollar el compromiso social en toda la empresa, incluidos los productos y procesos.

Sus esfuerzos de sostenibilidad comienzan en la línea de fabricación a medida que BMW se esfuerza continuamente por reducir las emisiones de los vehículos que produce y ofrece opciones eléctricas e híbridas para sus clientes.

Dentro de la organización, BMW ha estado trabajando para minimizar su impacto en el medio ambiente desde 1973, cuando nombró a uno de los primeros Oficiales Ambientales del mundo.

Para los empleados, BMW está comprometido con la igualdad de oportunidades y está trabajando para refinar sus estrategias para incluir una fuerza laboral que envejece en lugar de alienarla.

BMW promueve activamente a las mujeres que avanzan a posiciones de liderazgo y utiliza posiciones y horarios flexibles para ayudar a los empleados a encontrar el equilibrio entre el trabajo y el hogar.

REFERENCIAS: YouTube || Grupo Bimbo || Milenio

3) Grupo Bimbo

Empresa con sede en México y con presencia en 32 países dentro de los continentes de América, Asia, Europa y África.

Sus acciones sustentables las basan en 4 pilares estratégicos:

  • Pilar que trata del Bienestar y se enfoca en sensibilizar estilos de vida saludables que contribuyan con una mejor calidad de vida.
  • Con respecto al Planeta se encuentran en plena reducción de su huella de carbono, reducción de su huella hídrica, manejo integral de residuos y capital natural. Actualmente cuentan con un Parque Eólico que suministra energía verde a casi todas las planta del país.
  • En cuanto a su Comunidad han creado programas como Buen Vecino, voluntariado y donativos Grupo Bimbo para ayudar a quiene más lo necesitan.
  • Y por supuesto a su propia gente… sus Colaboradores. Aquí fomentan acciones que favorecen un buen clima laboral, cuidando los derechos humanos, el desarrollo tanto personal como profesional, seguridad y salud buscando una buena relación con sus líderes.

Estas empresas han colocado la sostenibilidad y el resultado final triple en la cima de sus prioridades comerciales.

Son un gran ejemplo de responsabilidad social y ambiental entre corporaciones y líderes en enfoques de sostenibilidad en un contexto corporativo.

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