Monthly Archives: octubre 2018

¿Cómo soldar correctamente?

Entre los procesos que requiere el instalar una estructura de metal está el uso de la soldadura.

El unir dos componentes de metal para contar con la perfecta unión de un acero estructural en perfectas condiciones, requiere de cierta pericia y conocimiento de una buena soldadura para no cometer errores o tener accidentes y fracturas en una estructura metálica.

La soldadura puede parecer un proceso difícil, pero en realidad es bastante fácil y barato.

Soldar es unir dos materiales, generalmente metales, calentándolos hasta que se conviertan en un charco de soldadura en caliente que se utiliza para crear un cordón de soldadura.

A continuación se presentan consejos para una correcta soldadura de acero inoxidable.

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Lo primero es el seguir las recomendaciones de un auto cuidado y el contar con los elementos adecuados para evitar accidentes:

  • Seguir todas las reglas de seguridad y use equipos de protección personal
  • Asegurar una ventilación adecuada y mantenerse alejado de materiales inflamables
  • Mantener todas las herramientas y equipos a la mano
  • Limpiar el metal antes de soldar para una buena calidad de soldadura
  • Cortar el metal con precisión y colocarlo en la posición exacta en la que deseas soldarlo
  • Ajustar la configuración de la soldadora según sea necesario
  • Limpiar el exceso de escoria con martillo picador

Diferentes métodos y técnicas de soldadura

La soldadura se remonta a los herreros que usan la fragua de calentamiento para calentar el metal y martillar el metal para fusionarlos, se llama soldadura de forja y esta era una vieja forma de soldar.

[Vídeo: YouTube || Referencias : Aceros Vimar y Wikipedia  ]

A continuación se presentan diferentes métodos y técnicas de soldadura:

1) Soldadura Oxy-Acetileno

El equipo para la soldadura de oxiacetileno incluye dos tanques, uno que incluye el oxígeno y el otro acetileno, los conjuntos reguladores en la parte superior de los tanques y las mangueras que van desde los reguladores hasta los mangos de la antorcha.

Una buena técnica necesita la intensidad correcta de la antorcha, hacer un buen charco, mover el charco a la velocidad correcta y alimentar la cantidad correcta de la varilla.

Ajustar la antorcha correctamente es la clave para una buena soldadura también.

2) Soldadura por arco o soldadura por varilla

Es un proceso de usar una varilla de relleno como electrodo y arco eléctrico para unir dos metales al fundir el metal. El proceso incluye establecer un arco para fundir simultáneamente el trabajo así como la varilla para que la varilla se pueda depositar en el trabajo.

Una buena técnica es conducir el electrodo con el arco muy poco para que se pueda ver el charco en desarrollo. Debe mantener el electrodo de fusión continua más cerca de su trabajo mientras suelda. El movimiento rápido de la soldadura puede conducir a una soldadura débil.

3) Soldadura MIG o soldadura de alimentación de alambre

La soldadura con gas inerte MIG o metal es el proceso de soldadura por arco que requiere un electrodo de soldadura constante en forma de alambre de alimentación.

En la soldadura MIG, los gases inertes como el argón y el CO2 ayudan a proteger el charco de soldadura de los gases como el oxígeno y el nitrógeno que están presentes en la atmósfera y que pueden llevar a un debilitamiento de la soldadura.

Establecer la intensidad del arco de electricidad y la velocidad de alimentación del alambre de acuerdo con el material es la mejor técnica para una mejor soldadura MIG.

Por último, practicar tus habilidades de soldadura te ayudará a obtener las soldaduras perfectas y el comenzar con la soldadora de arco que es menos costosa es una buena idea.

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Perfiles interesantes de un buen headhunter

Headhunters especializados que han creado un perfil en el sector como el experto de la industria de reclutamiento de personal al que acudir para los altos cargos.

Esto generalmente se realiza mediante la creación activa de redes y mercadotecnia en los sectores Senior Exec’s, Influencers y Channel Partners en ese sector.

Algunos incluso agregan el brazo extra de buenas relaciones públicas.

Los mejores headhunters están en Staff Selection 

Por otro lado tenemos a los headhunters generalistas.

Este grupo trabajará activamente con los responsables de la toma de decisiones, los socios de canal, quizás las buenas relaciones públicas y el marketing e incluso utilizará las redes de los antiguos clientes para obtener su negocio.

Algunos tienden ir por la ruta de la especialización, otros por la generalización pero, sea cual sea el camino, lo importante es irse ganando el respeto y elevar el nombre del headhunter en la industria para distinguirse y desmarcarse del resto.

Haciendo esto, es posible encontrar y mantenerse en “exclusiva” de tus servicios para un solo cliente cuando se te requiera.

Otro perfil interesante dentro del mundo del headhunting es el “Resourcer”.

Esta es a menudo la persona que realmente realiza la tarea de Headhunting, así que personalmente veo este rol como un headhunter también.

En lugar de confundirse con los títulos de trabajo, este rol tiene una gran participación en el hecho de que el cliente sienta un valor real en el trabajo que hace un headhunter y regresará por más al ofrecer una búsqueda de la industria completa y altamente calificada.

La medida en la que llegue el recurso en la búsqueda dependerá de una empresa a otra.

Algunos se detienen en el punto en el que han trazado el mercado para los nombres, luego se lo devuelven, otros luego realizan los enfoques iniciales para medir el interés y otros hacen los enfoques e incluso hacen las entrevistas personales.

Un buen proveedor también proporcionará la garantía de Headhunt, por ejemplo, la estructura organizativa de un competidor enormemente valiosa cuando se vende a un cliente.

[Fuentes: YouTube, Staff Selection y BBVA ]

En este caso viene bien un informe de búsqueda bien presentado y la generación de notas de entrevista de colegas que son de verdadero valor para el cliente.

Un buen proveedor de recursos recopilará clientes potenciales de ventas a medida que realizan la búsqueda.

Por ejemplo, si el Resourcer llama a una empresa objetivo y pregunta quién es el Director de Operaciones o pregunta por la persona por su nombre si ya lo sabe, lo hace solo para averiguar si el puesto tiene o no una persona actualmente en el cargo.

Este es una buena estrategia de investigación para saber con detalle sobre este rol y por supuesto sabrá hacer las preguntas adecuadas para obtener dicha información.

Y todo esto esto es información que vale oro para las ventas de plomo del headhunter.

También irán a por las pistas obvias de la “red abierta”, los candidatos de destino, otras aplicaciones, roles recientemente elegidos, roles que el candidato conoce que están abiertos en los que estarían interesados y posiciones dentro del negocio de los candidatos.

 

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